专业带头人是负责本专业人才培养目标定位、人才培养方案修定、教学模式改革、核心课程建设、师资团队培养、教学计划起草实施的专业建设、教研活动带头人。其主要职责是：

1.负责牵头起草本专业的建设发展规划和年度专业建设工作计划，并积极组织实施。

2.随时掌握教学实施情况和本专业发展动态，并能根据专业发展的需要，及时提出修定本专业人才培养方案。包括修定人才培养目标、人才培养规格、毕业生的知识、能力和素质结构、教学计划、人才培养模式等。

3.依据有关教学大纲的编写要求，提出本专业教学大纲编写的意见，组织大纲的编写和初审工作。

4.协助教务处组织本专业课程建设、教材建设等工作。

5.组织编写校内实训教材和相关教学资料，积极研发校本教材。

6.组织本专业的教科研工作。

7.加强对本专业任课教师教学改革的指导，注重培养、提高青年教师的业务水平。

8.定期组织教师深入企事业单位等一线工作岗位进行岗位知识、能力、技能调研，及时调整课程设置、内容更新，开发新的项目和案例训练。

9.对本专业学生进行专业教育，加强与本专业学生和任课教师的沟通，了解和跟踪本专业教学实施过程，发现问题会同相关部门及时解决。

10.注重专业内涵建设。配合教务处完成各级重点或示范专业建设等评估工作。

11.负责计划和落实本专业职业资格证书的考试项目，提出本专业职业资格证书考试的实施方案，对学生职业资格证书考试进行指导。